Uma pesquisa do Global Digital Statshot, feita em 2020, revelou que estamos mais interligados do que nunca, já que grande parte da população mundial possui perfil em redes sociais. Dessa forma, pela primeira vez na história, o número de usuários que usam as mídias superou o número de pessoas que não usam – e a maior parte tem entre 16 e 36 anos, ou seja, estão em um período de formação de carreira. É, portanto, cada vez mais natural que as redes sociais possam influenciar em processos seletivos, o que pode tornar o uso delas tanto mais vantajoso como prejudicial.
Todos têm o direito de compartilhar o que quiserem em suas redes, mas lembre que uma determinada organização também tem o direito de não concordar com a sua visão e acabar não te selecionando para uma vaga por conta disso. Por isso, se você almeja fazer parte de uma empresa que pode estar acompanhando a sua rede social, talvez seja interessante encontrar um ponto de equilíbrio dentro do que você posta.
Procure pensar: “que imagem você está passando com suas postagens?”. Evite postar despreocupadamente, como se estivesse escrevendo um diário pessoal, lembre que outras pessoas terão acesso ao seu conteúdo.
Uma pessoa engajada, atualizada com o que acontece no mundo, que demonstra positividade, que valoriza seus hobbies e aqueles ao seu redor, sempre ganha pontos perante uma empresa. Mostrar o que faz no tempo livre: que faz algum esporte, que curte cinema, que gosta de ler, que se preocupa com o outro e está por dentro das atualidades é algo que conta a favor de um candidato.
Ao compartilhar conteúdos alheios, procure se informar em sites confiáveis e conhecidos, e sempre cheque uma notícia antes de compartilhá-la.
Outras recomendações que devem ser seguidas para que suas redes sociais sejam uma solução e não um transtorno para sua vida profissional:
- Ter cuidado com fotos em festas, uma vez que elas podem passar uma impressão errada;
- Defender suas bandeiras com sabedoria e embasamento, sem deixar de respeitar as bandeiras alheias;
- Procurar não fazer postagens constantes que possam demonstrar insatisfação com o trabalho, como “já chegou o fim de semana?”;
- Não falar mal dos empregos anteriores.